MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

♦     Công tác Hành chính:

• Soạn thảo, ban hành văn bản. Các quyết định, hợp đồng liên quan
• Mua sắm., làm các đề nghị thanh toán liên quan + phân bổ chi phí cho các bên
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ chung phòng: tổ chức sự kiện, hoạt động chung …

♦     Công tác C&B

• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,...
• Thực hiện việc quản lý chấm công tính lương (khoảng 200 người) , theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty
• Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự cập nhật lên Base
• Thực hiện việc tính toán, chi trả tiền lương hàng tháng, lương làm thêm giờ, trả thưởng và các chương trình phúc lợi theo chính sách của Công ty
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) và quản trị, báo tăng/giảm
• Thực hiện các thủ tục về đăng ký giảm trừ gia cảnh
• Nộp thuế TNCN hàng tháng, quý. Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh
• Theo dõi kinh phí công đoàn và nộp theo kì hạn
• Thực hiện các báo cáo lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và/hoặc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

♦     Công tác tuyển dụng

• Thực hiện công việc tuyển dụng khi được phân công. Quản lý fanpage truyền thông nội bộ
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

-     Báo cáo định kỳ, đột xuất

-     Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

YÊU CẦU:

-      Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP... và các chuyên ngành có liên quan.

• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
• Đã sử dụng qua các ứng dụng quản trị nhân sự base HRM, office, Misa, BambooHR… là một lợi thế
• Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm…
• Có các kỹ năng tìm kiếm nguồn ứng viên, sử dụng các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng: Canva, capcut…
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...

-      Khả năng chịu áp lực trong công việc

-      Thái độ cầu tiến, cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài

-      Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.

QUYỀN LỢI: Mức lương: 12 -15 triệu đồng.

1. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thời gian làm việc 7h/ngày (8h30-17h00, nghỉ trưa 1,5h)
• Thứ 7 làm buổi sáng (8h30-12h00)

1. NƠI BẠN TỰ DO SÁNG TẠO

• Môi trường làm việc năng động đề cao tính chủ động, sáng tạo
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Trang bị ghế massage tại khu vực pantry phục vụ cho nhân sự giải lao, nghỉ ngơi

1. NHỮNG ĐIỀU CHÚNG TÔI MANG ĐẾN CHO BẠN

• Tham gia BHXH
• Thưởng lương tháng 13
• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty)
• Chế độ nghỉ phép (theo quy định của Luật Lao Động: 12 ngày phép/năm)
• Chế độ sinh nhật
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh con..
• Các chế độ khác

1. CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN

• Cơ hội thăng tiến và nhiều cơ hội nghề nghiệp liên phòng ban
• Review lương 2 lần/năm
• Tham gia đào tạo chuyên môn định kỳ 1 lần/tháng

1. LÀM HẾT SỨC- CHƠI HẾT MÌNH

• Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty
• Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV hàng tháng
• Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Giải bóng đá thường niên
• Chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…