MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

· Triển khai được các nhiệm vụ thiết kế: Thiết kế Kiến trúc – Nội thất + Triển khai hồ sơ kỹ thuật Kiến trúc – Nội thất

· Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu thiết kế từ khách hàng để tư vấn và định hướng thiết kế cho khách hàng.

· Thuyết trình ý tưởng và leader trực tiếp công trình.

· Có khả năng leader, làm việc nhóm.

· Xây dựng và quản lý được mạng lưới cộng tác viên triển khai.

· Tư vấn chuyên sâu chỉ định được chủng loại vật liệu nội thất phục vụ chốt hợp đồng thi công.

· Làm công việc theo chỉ định của cấp quản lý.

YÊU CẦU:

· Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học xây dựng, đại học kiến trúc.

· Kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương

· Có khả năng trực tiếp tư vấn khách hàng ký hợp đồng.

· Khả năng quản lý thiết kế, hồ sơ kỹ thuật thi công

· Chịu được áp lực cao trong công việc, phối hợp với các bộ phận liên quan đạt hiệu quả cao trong công việc,

· Có tính sáng tạo, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao

QUYỀN LỢI: 

· Lương cứng 20tr, tổng thu nhập kèm sản lượng và lương cứng 30-35tr (tùy năng lực)

· Đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi khác khi lên chính thức

· Đào tạo chuyên môn liên tục, làm việc với các KTS giỏi và tiếp cận các công trình thực tế .

· Tham gia các kỳ nghỉ và sự kiện văn hóa cùng công ty

· Ngày bắt đầu đi làm: Ngay sau khi công ty phỏng vấn đạt

1. THỜI GIAN LÀM VIỆC

● Thời gian làm việc 7h/ngày (8h30-17h00, nghỉ trưa 1,5h)

● Thứ 7 làm buổi sáng (8h30-12h00)

2. NƠI BẠN TỰ DO SÁNG TẠO

● Môi trường làm việc năng động đề cao tính chủ động, sáng tạo

● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

● Đồ uống tại khu vực pantry

● Trang bị ghế massage tại khu vực pantry phục vụ cho nhân sự giải lao, nghỉ ngơi

3. NHỮNG ĐIỀU CHÚNG TÔI MANG ĐẾN CHO BẠN

● Tham gia BHXH

● Thưởng lương tháng 13

● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty)

● Chế độ nghỉ phép (theo quy định của Luật Lao Động: 12 ngày phép/năm)

● Chế độ sinh nhật

● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh con..

● Các chế độ khác

4. CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN

● Cơ hội thăng tiến và nhiều cơ hội nghề nghiệp liên phòng ban

● Review lương 2 lần/năm

● Tham gia đào tạo chuyên môn định kỳ 1 lần/tháng

5. LÀM HẾT SỨC- CHƠI HẾT MÌNH

● Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty

● Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV hàng tháng

● Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…

● Giải bóng đá thường niên

● Chương trình phát thanh truyền thông nội bộ

● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…